Resumen de la empresa:
Entregar una propuesta de cobertura de seguro de vida y salud para el personal en retiro de la Institución.Beneficiarios:
Personal en retiro que sean socios y socias de Bienestar, más sus cargas familiares.Beneficios y Descuentos:
Cada socio en retiro tendrá las siguientes coberturas coberturas:
1) Seguro de vida:
Capital asegurado se determina según la renta del funcionario.
2) Seguro de salud:
3 Planes de salud donde el asegurado debe elegir uno para él y sus cargas.
La carga solo tendrá la cobertura de salud.
Beneficios Adicionales (Promociones y Ofertas):
Preexistencias:
1) Seguro de vida:
Se cubren solo si el funcionario estuvo vigente en el seguro para activos (actualmente SURA) y solicita su incorporación al momento de pensionarse (máximo 60 días desde la emisión de su número de CMC, Carnet de Medicina Curativa, de pensionado)
2) Seguro de salud:
Se cubre preexistencias